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生活中心/綜合報導

小時候總覺得父母親囉嗦,希望自己快點長大、脫離父母的掌控,但越來越大之後,在忙碌的生活中才發現,最親的家人才是最重要的,但隨著父母老去,彼此相處的時間已經不夠了。粉絲專頁「下一秒我最紅」就製作一個新北市新店區二胎房貸「從小到大」的影片,提醒大家「愛要即時」。

▲父母對我們的關心是從小到大的。(圖/翻攝自下一秒我最紅粉絲專頁)

影片中細數了10歲到50歲,每一個階段孩子對母親態度的不同,像是10歲黏著她、20歲排擠她,最後50歲送走她,非常平淡,卻都是遊子最深刻的心聲。但特別的是,孩子們的話語都有聲音也有字幕,但母親卻只有淡淡的聲音,似乎也暗示著母親常常默默地陪伴我們,但我們卻總是忽略她。

「下一秒我最紅」表示,每個人從小到大都經歷過被父母呵護、跟父母對抗的叛逆期,但總是在最後才恍然大悟;為了不讓大家到那時候再來後悔,特別製作這個影片想表示「好好把握跟父母相處的時間」,即便只是偶爾一通關心的電話,也都會讓他們倍感窩心。

影片PO出後,網友表示「真的好催淚」,還有人標註自己的媽媽,表示「媽咪我好想你我果然離不了家哈哈」;也有網友認為「不只父母,祖父母也要珍惜」,畢竟「有些事有些人,一旦錯過就不在了」

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全教總召開記者會批評台南市「保障兼任行政教師免超額」政策。(圖/翻攝全教總臉書,下同)

記者盧映慈/綜合報導

為了解決學校的「行政人員荒」,台南市教育局提出「擔任行政人員老師免超額」的保障,全國教師工會總聯合會21日表示,這是「賦予學校任意指定老師擔任行政人員的權力」,根本偏離問題核心。行政事務繁瑣、與教育專業無關才是找不到行政人員的原因,賴清德是「邏輯錯亂、劃錯重點」。

全教總指出,行政事務繁瑣一直最為人所垢病,老師在教學之外還要面對各種訪視、評鑑、資料、計畫和成果報告種種與教學專業無關的事務,再加上兼任行政職務的補貼加給又與付出不符,讓老師們簡直「避之唯恐不及」;賴清德不思考怎麼提高行政人員的福利誘因,反而在99學年度開始每年下修兼任行政人員的休假加班費申請天數,從原本16天降為3天,「有這麼多負面因素,難怪教師兼任行政的意願不高。」。

▲台南市申請不休假加班費僅有3天,在六都裡最低。

全教總說,法令規定兼任行政職務的老師休假要排在寒暑假期間,但寒暑假會有3分之一的行政人力留守,假根本休不完;另外,六都都有16天的申請範圍補給老師們加班費,只有台南市喊出「財政拮据」硬是砍到3天,現在又為了提出保障不超額,不但干涉校務會議的自主權,也用行政霸凌教學,罔顧學生權益。

台南市教育局回應,兼任行政老師不列入超額名單中,並非台南獨創,新北市與高雄市都已列入辦法、行之有年;限縮加班費申請天數是希望老師們把假休完,不是拿不休假換加班費。另外,行政是教學的基礎,未來會加強行政簡化,也呼籲老師們為了維護學生受教權,提升教學品質,多兼任行政工作。

▲台南市長賴清德受到全教總對教育政策的炮火攻擊。(圖/市府提供)

校長團體與家長團體則在22日發表聲明,包含全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟在內共13個團體共同表示,台南市教育局的作法是「保障第一線的教師能夠繼續獲得穩定的學校行政支援和服務」,讓老師對兼任行政人員的人表示敬佩。另外,他們也會鼓勵政府修訂兼任主管職務者的行政加給,讓資深教師願意兼任行政人員,教學行政不脫鉤。

13個校長、家長團體完整名單:

全國中小學校長協會、全國家長團體聯盟、中華民國各級學校家長協會、台南市家長協會、新北市中小學家長會長協會、桃園市家長協會、台中市家長會長協會、南投縣家長會長、台中市家長協會、苗栗縣家長協會、彰化縣各級學校家長協會、雲林縣家長會長協會、高雄市家長教育改革協會







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